Minden különböző korú ember várja az ünnepeket és a hétvégéket. A diákok és a diákok várják az ünnepeket, a dolgozó polgárok egy hétvégén álmodnak. És az öregek a többi emberrel örömmel csatlakoznak a nyugodt pihenés légköréhez.
Téli vakáció
A szilveszteri ünnepek az év leginkább várt ünnepei. Kettősen jó, hogy az év kezdődik velük. 2018-ban megkezdődik a régóta várt szünet a mindennapi munkában. Ez 2018. december 30-án fog megtörténni, és 2019. január 8-ig tart. Január 5-én és 6-án esik a hétvégén, így az illetékes osztály azt javasolja, hogy ezeket a napokat elhalasztják május 2-ra és 3-ra. Azt is javasolják, hogy a szombat ünnepét elhalasztják február 23-tól május 10-ig. Ezt azért teszik, hogy a Munka Törvénykönyve megfeleljen annak, hogy két munkahét között legalább 42 órás szünetet kell tartani.
Az Atlandi Nap védelmezőjét február 23-án és 24-én ünneplik. Oroszország számára ez a nyaralás nagy jelentőségű, ezért az ünnepléshez 2 napot kaptak.
Tavaszi ünnepek
A tavasz is sok tiszta napot biztosít a munkatársaknak és a tanulásnak. A nemzetközi nőnapot 2019. március 8-10-én ünneplik. Május első munkanapján mindössze két munkanap van, a többi részben pihenhet és élvezheti az ország piknikezését, séta a családdal és a barátokkal, vagy az ország aggodalmaival. Ezt május 1-5-ig lehet elvégezni. És később május 9-től 12-ig. Ebben az időszakban az ország lakossága ünnepli a tavasz és a győzelem napját. Május ünnepek hosszabb ideig tartanak a szokásosnál hosszabb ideig. Emellett minden munkavállaló számíthat arra, hogy a vállalkozás egy napos munkát végez a nyomonkövetési vizsgálat lefolytatására.
Nyári üdülés 2019-ben
Nyári szünidő - a legélvezetesebb. Úgy tűnik, hogy a meleg évszakban sokkal érdekesebb és élvezetesebb tevékenységek várnak, amiket időt szeretne szánni. Egyszerűbb az iskolások és diákok számára, szabadságuk szinte egész nyáron, de azok számára, akik dolgoznak, sajnálatos, hogy meleg napokon üljön egy zaklatott irodában. Elkezdhetsz pihenni június 12-én, Oroszország napján.
Őszi hétvége
Az őszi hétvége nem kevésbé kellemes, mint a többi. Az Országos Egység Napját az orosz polgárok november 2–4-én ünneplik.
A munka és az ünnepek statisztikája 2019-re
Szokásos gyakorlatnak számít egy munkanap vagy egy iskolai nap lerövidítése 1 órával a nyaralás előtt. A 2019-es termelési naptár szerint az új év február 22-én, pénteken, március 7-én, csütörtökön, április 30-án - kedden, május 8-án - szerda, június 11. - kedd és december 31. - kedd. Ebben az évben 365 naptári napból csak 249 munkanap lesz. Az eredmény 6 rövid nap és 116 nap szabadság.
A munkahéten 40 munkaórát feltételezünk (teljes munkaidős hétre), ami évente 2088 óra. Ha a rendszernek 36 munkanapra van szüksége, akkor évente átlagosan 1,879 óra jön ki. A 24 órás hét évi 1252 munkaórát tartalmaz.
Új ünnepek, valamint az új év eltörlése nem várható. Mindazonáltal érdemes megjegyezni, hogy 2018-hoz képest 2019-ben a szabadnapok várhatóan 2-nél kevesebbek lesznek. Ennek oka az elhalasztott nyaralások kisebb száma. A végleges számviteli forma 2018 negyedik negyedévében jelenik meg. Ebben a hétvégén és ünnepnapokon pontosabb adatokat találhat.
Gyakran hallja azt a véleményt, hogy Oroszországban túl sok szabadság és hétvége van. És a munkavállalóknak a Munka Törvénykönyve szerint biztosított fizetett szabadság nagy - átlagosan 28 nap. Ezen túlmenően a munkavállalók bizonyos kategóriái jogosultak a megnövekedett szabadságra. A vizsgálóbizottság alkalmazottai 30 fizetett napot vehetnek igénybe, a kiskorú munkavállalók 31 napra jogosultak. A legtöbbet a sürgősségi szolgálatoknál hagyják, 40 napot ér el. A végső szám az alkalmazott tapasztalatától függ. Ennek ellenére Oroszország továbbra is a világ öt legjobban működő országában marad. Az előző év nagy eredményei csak Dél-Korea, Görögország, Costa Rica és Mexikó voltak. De az Egyesült Államok, Japán és Németország nem szerepel az ötödik helyen. Sajnos ez nem befolyásolja a munkaerő termelékenységét, amely a „május” elnöki rendelet szerint évente legalább 5% -kal nő.
A hétvégék és az ünnepek előre meghatározott ütemezése lehetővé teszi az idő hatékonyabb használatát és a maximális hatékonyságot a munkából és a tanulásból.
